Раз уж рекрутеры не дают обратную связь, я возьму на себя этот труд и расскажу вам, почему они молчат. Чтобы вы не задавались вопросом, что же со мной не так.
1. С вами все так, просто вакансия не существует
О как😳 Вакансия не означает предложение работы. Ее могли разместить, чтобы помониторить рынок и посмотреть на зарплаты кандидатов, могли разместить случайно, потому что начальник ляпнул, что нужен сотрудник, а потом оказалось, что бюджета нет. Могли разместить для вида, а закрыть по знакомству. А может быть вы просто не успели и кто-то оказался быстрее.
2. С вами все так, просто они не хотят платить
Если вопрос о зарплатных ожиданиях уже прозвучал и вы дали ответ, то очень может быть, что этот ответ не понравился. Отпустите товарищей с Богом и не волнуйтесь - всегда можно найти ту компанию, которая заплатит достойные деньги. Унижаться и соглашаться на зарплату ниже - явно не путь к успеху. Другой вопрос, что вы должны понимать рыночные зарплаты.
3. С вами все так, просто вы не подходите под культурный код компании
Например, вы озвучили, что любите проводить выходные с семьей, а это стартап, в котором пашут с утра до ночи люди-одиночки. И ребята поняли, что это не ваша история, вам будет тяжело. Да, по-хорошему, нужно рассказывать об особенностях культуры на собеседовании и спрашивать, готов ли на это кандидат. Но здесь решили все за вас и не нужно думать, что они не правы - вы же там ещё не работали.
4. С вами все так, просто нужен другой опыт
Внимание: я не говорю, что вашего опыта не хватает. Суть в том, что ищут что-то другое, причём совсем не обязательно, что это и правда нужно компании. Например, зациклены на опыте от 3 лет в издательском деле. Я на своём курсе по подбору учу, что так делать не надо, но вы как кандидат точно их не переубедите.
5. С вами все так, но резюме оказалось нерелевантным
И такое бывает - вы понимаете, что подходите под вакансию, но не смогли отразить это в резюме и сопроводительном письме. Если чаще всего вам тихо отказывают именно на этом этапе, то стоит задуматься о корректировке резюме - для этого можно прийти ко мне😉
Как видите, с вами все так - не ищите проблемы в себе. Лучше подредактируйте резюме, потренируйтесь в прохождении интервью и расширяйте воронку - просто откликайтесь чаще. И не забывайте про каналы активного поиска, не хэдхантером единым🙌🏻