И снова про вакансии. Вообще в разделе «Условия работы» пишут что угодно, но глобально можем разделить его на два блока: преимущества и ограничения.
Преимущества - это то, что должно побудить кандидата откликнуться (зарплата, бонусы, ДМС и пр.).
Ограничения - то, что отсеет неподходящих людей (обычно здесь про график работы, командировки, удаленку или ее отсутствие дресс-код и пр.).
Давайте разбираться на примерах - какие ошибки часто совершают рекрутеры, когда описывают преимущества работы и как можно сделать вакансии лучше? Дальше будут примеры и мои рекомендации:) ❌Молодой дружный коллектив профессионалов со средним возрастом 28 лет
Мне кажется, типичный ответ на это - та самая фраза из резюме «я стрессоустойчивый и ответственный». Это текст, который ничего не значит.
✅Лучше: В нашей компании работают выпускники МГУ и МФТИ с сильной технической экспертизой в… Один из них станет твоим наставником. Кстати, вот контакты нашего эйчара, ты можешь задать ему любые вопросы о компании.
❌Прозрачная схема оплаты труда и официальное трудоустройство
Тут привет из 90-х. Раскрываю секрет: все и так должно быть прозрачно и официально, это явно не повод для гордости. Вы же не для налоговой вакансию составили)) А вот если оформляете по ГПХ, а не ТК, укажите обязательно.
✅Лучше: У нас простая система оплаты труда: оклад 80 т.р. и премия за выполнение плана по закрытию вакансий до 50 т.р. в месяц. Пересмотр зарплаты возможен раз в квартал после прохождения ревью. ❌Возможность карьерного роста Мне нравится слово «возможность». Тут как с теми динозаврами, 50 на 50, то ли встретишь, то ли нет🦕
✅Лучше: Карьерная лестница в нашей компании выглядит так: стажёр - аналитик - старший аналитик - руководитель проекта, прохождение каждой ступени занимает от 2 до 4 лет. Но не волнуйся - тебя будет сопровождать ментор, а HR-отдел подготовит план обучения. ❌Амбициозные проекты
Как это? Что для вас амбиции? Ничего непонятно.
✅Лучше: Среди наших клиентов …., а сейчас мы ищем координатора на проект Газпрома, вы будете вести его ближайшие 2 года. ❌Кофе, печеньки, чай
Ну этим никого не удивишь. Если у вас правда красивый и удобный офис, рекомендую снимать фото и видео и прикладывать к вакансии. Как говорится, вместо тысячи слов.
✅Лучше: Недавно мы переехали в стильный офис, где каждая переговорка названа в честь любимых городов наших сотрудников. Присоединяйся к нашей команде, и, возможно, скоро ты сможешь придумать название для лаунж-зоны на крыше. ❌Конкурентоспособная зарплата Цифру, сестра! Самый лучший вариант - честно озвучить вилку.
✅Лучше: На время стажировки твоя заплата будет составлять 50 т.р. В случае успешного прохождения стажировки, тебе предложат место в штате компании и официальный оклад 100 т.р. плюс квартальные премии по итогам работы.
Если вы внимательно прочитали примеры, то у вас неизбежно возник вопрос: «Анна, а если всего этого нет?» Мой ответ традиционно неприятный: значит, вам надо поработать над ценностным предложением, а потом уже искать людей и писать вакансии. Не ищите лёгких путей, ищите те, которые ведут к цели.