HRPROSVET

HRPROSVET

Когда вам покажется, что цель недостижима, не изменяйте цель — изменяйте свой план действий. Конфуций
Сайт использует файлы cookie , чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям. При использовании сайта вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
OK
Сайт использует файлы cookie , чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям. При использовании сайта вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
OK
Консультант Анна Девятьярова
HRPROSVET - это проект для неравнодушных эйчаров и руководителей. Вы когда-нибудь видели летучих рыб? Это лучшая метафора для управления персоналом, то, каким оно должно быть. HR может и должен высоко взлететь, даже если кто-то думает, что рыбы не летают. Просто посмотрите это видео. Опасность поджидает этих рыб как с воздуха, так и из глубин океана, но они умудряются маневрировать, прямо как эйчары - между целями руководства и потребностями сотрудников.
Консультант Анна Девятьярова
HRPROSVET - это проект для неравнодушных эйчаров и руководителей. Вы когда-нибудь видели летучих рыб? Это лучшая метафора для управления персоналом, то, каким оно должно быть. HR может и должен высоко взлететь, даже если кто-то думает, что рыбы не летают. Просто посмотрите это видео. Опасность поджидает этих рыб как с воздуха, так и из глубин океана, но они умудряются маневрировать, прямо как эйчары - между целями руководства и потребностями сотрудников.
Что такое HRPROSVET?
Что такое HRPROSVET?
Консультации по подбору и адаптации сотрудников
1
Диагностика
Сбор информации и пожеланий заказчика. Анализ сложившейся системы подбора и адаптации, выявление узких мест. Формирование видения будущего результата.
2
Совместная работа
Создание рабочей группы от компании и распределение ролей. Серия интервью и встреч с командой, анализ процедур и регламентов.
3
Результаты
Разработка конкретных предложений.

Подбор – профилирование должностей, составление candidate journey map, подготовка гайдов для проведения интервью и обучение руководителей и т.д.

Адаптация – составление плана адаптации с точками контроля, разработка welcome book, формирование системы наставничества и т.д.
Консультации по подбору и адаптации сотрудников
1
Диагностика
Сбор информации и пожеланий заказчика. Анализ сложившейся системы подбора и адаптации, выявление узких мест. Формирование видения будущего результата.
2
Совместная работа
Создание рабочей группы от компании и распределение ролей. Серия интервью и встреч с командой, анализ процедур и регламентов.
3
Результаты
Разработка конкретных предложений.

Подбор – профилирование должностей, составление candidate journey map, подготовка гайдов для проведения интервью и обучение руководителей и т.д.

Адаптация – составление плана адаптации с точками контроля, разработка welcome book, формирование системы наставничества и т.д.
Кейсы
Кейсы
Обучение
1
Онлайн-курсы
Короткие видеоуроки, домашние задания и тесты. Вы можете самостоятельно пройти курс по подбору персонала или обучить своих сотрудников - для вашей компании будет составлено расписание, включающее не только просмотр видео, но и работу на вебинарах.
Узнать про курс по подбору сотрудников
2
Тренинги
Формат и продолжительность тренинга будут предложены в соответствии с вашими пожеланиями. Возможны лекции от 1,5 часов, онлайн-тренинги до 3 часов и стандартные очные тренинги продолжительностью 8 часов.
Подробнее
Обучение
1
Онлайн-курсы
Короткие видеоуроки, домашние задания и тесты. Вы можете самостоятельно пройти курс по подбору персонала или обучить своих сотрудников - для вашей компании будет составлено расписание, включающее не только просмотр видео, но и работу на вебинарах.
Узнать про курс по подбору сотрудников
2
Тренинги
Формат и продолжительность тренинга будут предложены в соответствии с вашими пожеланиями. Возможны лекции от 1,5 часов, онлайн-тренинги до 3 часов и стандартные очные тренинги продолжительностью 8 часов.
Подробнее
Автор проекта HRPROSVET
Анна Девятьярова
Образование
Высшее образование - Государственный университет управления, управление персоналом. Аспирантура Высшей школы экономики по направлению "Управление человеческими ресурсами"
Преподавание
Больше 5 лет опыта преподавания менеджмента и HR в вузах (ГУУ, НИУ ВШЭ), 300+ студентов, собственные онлайн-курсы и тренинги по подбору и мотивации сотрудников. Провожу вебинары, воркшопы и лекции по разным HR-темам, спикер Малого бизнеса Москвы. На фото - участники открытого тренинга по резюме
Работа в HR
Опыт работы в консалтинговой компании в качестве бизнес-аналитика, затем ведение полного цикла подбора сотрудников. С 2018 я работаю как HR-консультант - выстраиваю системы подбора и адаптации персонала, помогаю разрабатывать корпоративные ценности и управлять организационной культурой
Блог HRPROSVET
С 2020 веду блог HRPROSVET, где рассказываю про управление персоналом, провожу прямые эфиры, разбираю новости рынка труда, придумываю HR-мемы и видео, рассказываю про вакансии - хорошие и не очень. На фото - нетворкинг с моими подписчиками:)
Автор проекта HRPROSVET
Анна Девятьярова
Образование
Высшее образование - Государственный университет управления, управление персоналом. Аспирантура Высшей школы экономики по направлению "Управление человеческими ресурсами"
Преподавание
Больше 5 лет опыта преподавания менеджмента и HR в вузах (ГУУ, НИУ ВШЭ), 300+ студентов, собственные онлайн-курсы и тренинги по подбору и мотивации сотрудников. Провожу вебинары, воркшопы и лекции по разным HR-темам, спикер Малого бизнеса Москвы. На фото - участники открытого тренинга по резюме
Работа в HR
Опыт работы в консалтинговой компании в качестве бизнес-аналитика, затем ведение полного цикла подбора сотрудников. С 2018 я работаю как HR-консультант - выстраиваю системы подбора и адаптации персонала, помогаю разрабатывать корпоративные ценности и управлять организационной культурой
Блог HRPROSVET
С 2020 веду блог HRPROSVET, где рассказываю про управление персоналом, провожу прямые эфиры, разбираю новости рынка труда, придумываю HR-мемы и видео, рассказываю про вакансии - хорошие и не очень. На фото - нетворкинг с моими подписчиками:)
Повышение квалификации
Школа преподавателей Сколково, 2022
Повышение квалификации
Школа преподавателей Сколково, 2022
HRPROSVET в СМИ
Статьи, комментарии и подкасты
  • Аудит процессов в найме: от привлечения до интервью
    Какие источники подбора актуальны? Какие есть особенности проведения онлайн- и офлайн-интервью? Насколько важно давать обратную связь кандидату? Какие частые ошибки встречаются в HR-системе?
  • Целеполагание: как правильно определить направление своей жизни
    Процесс формирования и расстановки целей требует тщательной проработки. Об основных правилах целеполагания и частых ошибках расскажут РБК Тренды
  • Успешная карьера - не забег по лестнице
    Как не оказаться в «штиле вакансий» и сразу стать трудоустроенным? Об этом МИА «МИР» рассказала HR-консультант, преподаватель курса HRPROSVET Анна Девятьярова.
HRPROSVET в СМИ
Статьи, комментарии и подкасты
  • Аудит процессов в найме: от привлечения до интервью
    Какие источники подбора актуальны? Какие есть особенности проведения онлайн- и офлайн-интервью? Насколько важно давать обратную связь кандидату? Какие частые ошибки встречаются в HR-системе?
  • Целеполагание: как правильно определить направление своей жизни
    Процесс формирования и расстановки целей требует тщательной проработки. Об основных правилах целеполагания и частых ошибках расскажут РБК Тренды
  • Успешная карьера - не забег по лестнице
    Как не оказаться в «штиле вакансий» и сразу стать трудоустроенным? Об этом МИА «МИР» рассказала HR-консультант, преподаватель курса HRPROSVET Анна Девятьярова.
Отзывы
Отзывы

Если вы не увидели своей проблемы в описании - оставляйте заявку, я свяжусь с вами и мы подберем подходящее решение. Если вы хотите присоединиться к проекту, присылайте ссылку на ваше резюме.