Онлайн-курс
Подбор сотрудников

Как найти сотрудников? Где размещать вакансию?
Что спросить на интервью? Кого из кандидатов выбрать?
В этом курсе вы найдете ответы на все вопросы и сможете быстро и качественно закрывать вакансии в своей компании

Онлайн-курс
Подбор сотрудников

Как найти сотрудников? Что спросить на интервью? Кого из кандидатов выбрать?
В этом курсе вы найдете ответы на все вопросы
Используя сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих сделать его удобнее для вас.
Ок
Close

Не получается нанимать нужных вам людей?

Значит, пора научиться делать это правильно
После прохождения онлайн-курса "Подбор сотрудников с нуля" вы сможете самостоятельно подбирать в вашу команду тех, кто не уйдет к конкурентам через месяц и не будет просиживать часы в вашем офисе без дела, но за зарплату

Не получается нанимать нужных вам людей?

Значит, пора научиться делать это правильно
После прохождения онлайн-курса "Подбор сотрудников с нуля" вы сможете самостоятельно подбирать в вашу команду тех, кто не уйдет к конкурентам через месяц и не будет просиживать часы в вашем офисе без дела, но за зарплату
Анна Девятьярова
Автор курса, HR-консультант, преподаватель
Человекоцентричный HR и проповедник научного подхода к управлению

Помогаю компаниям выстраивать систему подбора сотрудников с нуля и обучаю руководителей управлению командой. Консультирую по вопросам адаптации новичков, построения системы мотивации, формализации ценностей и трансформации корпоративной культуры в компании.

Опыт преподавания менеджмента и HR 5+ лет (ГУУ, Высшая школа экономики)

Подробнее обо мне можно узнать здесь
Анна Девятьярова HR-консультант
Автор курса,
HR-консультант, преподаватель

Анна Девятьярова

Человекоцентричный HR и проповедник научного подхода к управлению

Помогаю компаниям выстраивать систему подбора сотрудников с нуля и обучаю руководителей управлению командой. Консультирую по вопросам адаптации новичков, построения системы мотивации, формализации ценностей и трансформации корпоративной культуры в компании.

Опыт преподавания менеджмента и HR 5+ лет (ГУУ, Высшая школа экономики)

Подробнее обо мне можно узнать здесь

Для кого этот курс?

Для начинающих рекрутеров
Недавно начали подбирать сотрудников, но испытываете трудности с закрытием позиций? Этот курс поможет вам систематизировать знания и найти общий язык с нанимающим менеджером
Для руководителей, тим-лидов и проджект-менеджеров
Роль руководителя в подборе сотрудников огромна. Будем учиться видеть картину подбора целиком и принимать решения о найме новых людей в команду
Для предпринимателей, которые формируют свою команду
Развиваете свой проект, но испытываете кадровый голод? Значит, пора учиться искать новых людей в вашу компанию. И для этого вам не нужен штатный HR

Для кого этот курс?

Для начинающих рекрутеров
Недавно начали подбирать сотрудников, но испытываете трудности с закрытием позиций? Этот курс поможет вам систематизировать знания и найти общий язык с нанимающим менеджером
Для руководителей, тим-лидов и проджект-менеджеров
Роль руководителя в подборе сотрудников огромна. Будем учиться видеть картину подбора целиком и принимать решения о найме новых людей в команду
Для предпринимателей, которые формируют свою команду
Развиваете свой проект, но испытываете кадровый голод? Значит, пора учиться искать новых людей в вашу компанию. И для этого вам не нужен штатный HR
Программа курса
Программа курса
Введение
  • Знакомство со структурой курса
  • Почему важно научиться подбирать сотрудников?
  • Алгоритм подбора - 6 ключевых этапов
Модуль 1. Зачем?
  • Что такое роль сотрудника и зачем она нужна
  • Пример описания роли
Модуль 2. Кто?
  • Кто занимается подбором персонала в компании
  • Распределение обязанностей: нанимающий менеджер vs рекрутер
  • Какие бывают рекрутеры: штатные, фрилансеры, кадровые агентства. Кого выбрать?
  • Ошибки руководителя и рекрутера в процессе подбора
Модуль 3. Что?
  • Что такое профиль должности и зачем он нужен
  • Общее описание, опыт работы и образование, знания и навыки, способности и личные качества - как сформулировать требования?
  • Заполняем шаблон профиля должности
Модуль 4. Где?
  • Онлайн- и офлайн-каналы поиска кандидатов, активный и пассивный поиск
  • Внутренний поиск и реферальная программа
  • Составление вакансии
Модуль 5. Как?
  • Скрининг резюме - на что обращать внимание?
  • Тестовые задания: типы и особенности
  • Социальные сети кандидата: что ищем?
  • Тесты на способности и личностные опросники
  • Интервью: структура, типы, проверка ценностей, основные ошибки
Модуль 6. И что дальше?
  • Воронка подбора и конверсия
  • Метрики подбора
  • Возможности автоматизации
Заключение
Свод правил подбора сотрудников
Введение
  • Знакомство со структурой курса
  • Почему важно научиться подбирать сотрудников?
  • Алгоритм подбора - 6 ключевых этапов
Модуль 1. Зачем?
  • Что такое роль сотрудника и зачем она нужна
  • Пример описания роли
Модуль 2. Кто?
  • Кто занимается подбором персонала в компании
  • Распределение обязанностей: нанимающий менеджер vs рекрутер
  • Какие бывают рекрутеры: штатные, фрилансеры, кадровые агентства. Кого выбрать?
  • Ошибки руководителя и рекрутера в процессе подбора
Модуль 3. Что?
  • Что такое профиль должности и зачем он нужен
  • Общее описание, опыт работы и образование, знания и навыки, способности и личные качества - как сформулировать требования?
  • Заполняем шаблон профиля должности
Модуль 4. Где?
  • Онлайн- и офлайн-каналы поиска кандидатов, активный и пассивный поиск
  • Внутренний поиск и реферальная программа
  • Составление вакансии
Модуль 5. Как?
  • Скрининг резюме - на что обращать внимание?
  • Тестовые задания: типы и особенности
  • Социальные сети кандидата: что ищем?
  • Тесты на способности и личностные опросники
  • Интервью: структура, типы, проверка ценностей, основные ошибки
Модуль 6. И что дальше?
  • Воронка подбора и конверсия
  • Метрики подбора
  • Возможности автоматизации
Заключение
Свод правил подбора сотрудников

Как проходит обучение на курсе

1
Видеоуроки
Вы получите доступ к онлайн-платформе с короткими видеоуроками (3-7 минут), которые вы сможете смотреть в любое удобное для вас время
2
Конспекты
Вас ждет презентация-конспект с основной информацией по каждому уроку - вам не нужно ничего записывать
3
Домашние задания
Если вы выполните все задания, то сможете закрыть свою первую вакансию в процессе обучения на курсе
4
Дополнительные материалы
Ссылки, список литературы, подкасты и видео - без этого никуда
5
Проверочные тесты
Вы будете проходить проверочные тесты после каждого модуля для оценки своих знаний
6
Обратная связь
Вы сможете общаться в чате с преподавателем курса и задавать свои каверзные вопросы

Как проходит обучение на курсе

1
Видеоуроки
Вы получите доступ к онлайн-платформе с короткими видеоуроками (3-7 минут), которые вы сможете смотреть в любое удобное для вас время
2
Конспекты
Вас ждет презентация-конспект с основной информацией по каждому уроку - вам не нужно ничего записывать
3
Домашние задания
Если вы выполните все задания, то сможете закрыть свою первую вакансию в процессе обучения на курсе
4
Дополнительные материалы
Ссылки, список литературы, подкасты и видео - без этого никуда
5
Проверочные тесты
Вы будете проходить проверочные тесты после каждого модуля для оценки своих знаний
6
Обратная связь
Вы сможете общаться в чате с преподавателем курса и задавать свои каверзные вопросы

Преимущества курса

Структура
Вы получите не просто набор полезных лайфхаков, а готовый алгоритм подбора сотрудников
Доступ 24/7
Видеоуроки можно смотреть в любое удобное для вас время в своем темпе, не нужно ждать спикера в зуме
Поддержка
Если у вас будут вопросы, вы сможете задать их преподавателю в индивидуальном чате

Преимущества курса

Структура
Вы получите не просто набор полезных лайфхаков, а готовый алгоритм подбора сотрудников
Доступ 24/7
Видеоуроки можно смотреть в любое удобное для вас время в своем темпе, не нужно ждать спикера в зуме
Поддержка
Если у вас будут вопросы, вы сможете задать их преподавателю в индивидуальном чате
Тарифы
Индивидуальный
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Поддержка в течение 6 месяцев
25 000 рублей
Записаться
Корпоративный
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца для вашей команды рекрутеров и нанимающих менеджеров
  • Разбор сложных вопросов на вебинарах
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Поддержка в течение 6 месяцев
По запросу
Оставить заявку
Подбор под ключ
  • Помощь консультанта в построении отдела подбора (поиск рекрутеров, выстраивание воронки подбора, рекомендации по инструментам подбора)
  • Обучение команды рекрутеров и нанимающих менеджеров (см. корпоративный тариф)
    • Поддержка в течение 6 месяцев
    По запросу
    Оставить заявку
    Тарифы
    Индивидуальный
    • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
    • Проверочные тесты
    • Домашние задания с обратной связью
    • Чат с преподавателем
    • Поддержка в течение 6 месяцев
    25 000 рублей
    Записаться
    Корпоративный
    • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца для вашей команды рекрутеров и нанимающих менеджеров
    • Разбор сложных вопросов на вебинарах
    • Проверочные тесты
    • Домашние задания с обратной связью
    • Чат с преподавателем
    • Поддержка в течение 6 месяцев
    По запросу
    Оставить заявку
    Подбор под ключ
    • Помощь консультанта в построении отдела подбора (поиск рекрутеров, выстраивание воронки подбора, рекомендации по инструментам подбора)
    • Обучение команды рекрутеров и нанимающих менеджеров (см. корпоративный тариф)
      • Поддержка в течение 6 месяцев
      По запросу
      Оставить заявку
      FAQ
      FAQ
      Я смогу пройти этот курс, если никогда не изучал(а) менеджмент и HR?
      Да, конечно. В курсе нет сложных терминов, все понятия объяснены. Человек c любым опытом сможет пройти курс и начать подбор сотрудников в свою команду.
      Будет ли возможность общаться с автором курса, задавать свои вопросы?
      Да, вы всегда можете задать вопрос преподавателю в чате.
      Я давно работаю в HR, мне подойдет этот курс?
      Если у вас был небольшой опыт рекрутмента, то этот курс поможет вам систематизировать свои знания. Продвинутые методы подбора, например, executive search, в курсе не рассматриваются.
      Как будет проходить обучение?
      На индивидуальном тарифе вы получаете доступ к курсу на 3 месяца и можете проходить его в своем темпе. В рамках корпоративного обучения я составляю график обучения для команды рекрутеров и нанимающих менеджеров. Обучение включает в себя видеоуроки, домашние задания, общение в чате и вебинары (для корпоративного тарифа).
      Чем ваш курс отличается от других курсов по подбору?
      Этот курс создан на основе опыта консультирования предпринимателей и предназначен для обучения системному подходу к рекрутменту. Программа обучения построена таким образом, чтобы рекрутер и нанимающий менеджер могли создать эффективный процесс подбора от формирования роли и до выхода нового сотрудника на работу.
      Возможно ли обучить сотрудников нашей компании?
      Да, конечно. Вы можете выбрать "Корпоративный тариф" для обучения вашей команды либо тариф "Подбор под ключ" - в этом случае я как консультант помогу вам выстроить отдел подбора с нуля либо трансформировать его работу. Оставляйте заявку, и я с вами свяжусь.
      Я смогу пройти этот курс, если никогда не изучал(а) менеджмент и HR?
      Да, конечно. В курсе нет сложных терминов, все понятия объяснены. Человек c любым опытом сможет пройти курс и начать подбор сотрудников в свою команду.
      Будет ли возможность общаться с автором курса, задавать свои вопросы?
      Да, вы всегда можете задать вопрос преподавателю в чате.
      Я давно работаю в HR, мне подойдет этот курс?
      Если у вас был небольшой опыт подбора сотрудников, то этот курс поможет вам систематизировать свои знания рекрутмента. Продвинутые методы подбора, например, executive search, в курсе не рассматриваются.
      Как будет проходить обучение?
      На индивидуальном тарифе вы получаете доступ к курсу на 3 месяца и можете проходить его в своем темпе. В рамках корпоративного обучения я составляю график обучения для команды рекрутеров и нанимающих менеджеров. Обучение включает в себя видеоуроки, домашние задания, общение в чате и вебинары (для корпоративного тарифа).
      Чем ваш курс отличается от других курсов по подбору?
      Этот курс создан на основе опыта консультирования предпринимателей и предназначен для обучения системному подходу к рекрутменту. Программа обучения построена таким образом, чтобы рекрутер и нанимающий менеджер могли создать эффективный процесс подбора от формирования роли и до выхода нового сотрудника на работу.
      Возможно ли обучить сотрудников нашей компании?
      Да, конечно. Вы можете выбрать "Корпоративный тариф" для обучения вашей команды либо тариф "Подбор под ключ" - в этом случае я как консультант помогу вам выстроить отдел подбора с нуля либо трансформировать его работу. Оставляйте заявку, и я с вами свяжусь.

      Оставляйте заявку

      И получите доступ к бесплатному пробному уроку
      Имя и фамилия
      Ваш номер телефона

      Оставляйте заявку

      И получите доступ к бесплатному пробному уроку
      Имя и фамилия
      Ваш номер телефона
      Click to order
      Ваш заказ
      Total: 
      Имя и фамилия
      Email
      Номер телефона