Сайт использует файлы cookie , чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям. При использовании сайта вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
Сайт использует файлы cookie , чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям. При использовании сайта вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
HRPROSVET - это сообщество неравнодушных эйчаров и менеджеров. Наш символ - летучая рыба. Для нас это лучшая метафора для управления персоналом. Опасность поджидает этих рыб как с воздуха, так и из глубин океана, но они умудряются маневрировать, прямо как эйчары - между целями руководства и потребностями сотрудников.
Миссия нашего сообщества - помогать людям делать лучшее для бизнеса и бизнесу делать лучшее для людей.
Миссия нашего сообщества - помогать людям делать лучшее для бизнеса и бизнесу делать лучшее для людей.
HRPROSVET - это сообщество неравнодушных эйчаров и менеджеров. Наш символ - летучая рыба. Для нас это лучшая метафора для управления персоналом. Опасность поджидает этих рыб как с воздуха, так и из глубин океана, но они умудряются маневрировать, прямо как эйчары - между целями руководства и потребностями сотрудников.
Миссия нашего сообщества - помогать людям делать лучшее для бизнеса и бизнесу делать лучшее для людей.
Миссия нашего сообщества - помогать людям делать лучшее для бизнеса и бизнесу делать лучшее для людей.
Медиа
Блог в телеграме
Наша медиа-площадка - это блог в телеграме на 8000+ подписчиков. Контент создает команда авторов, каждый из которых является действующим эйчаром или менеджером.
Мы публикуем -1-2 поста в день: тексты от экспертов по разным HR-направлениям, карточки с инструкциями, анонсы и новости, обзоры и репортажи с конференций, HR-мемы, викторины и специальные проекты. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Мы публикуем -1-2 поста в день: тексты от экспертов по разным HR-направлениям, карточки с инструкциями, анонсы и новости, обзоры и репортажи с конференций, HR-мемы, викторины и специальные проекты. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Наша медиа-площадка - это блог в телеграме на 8000+ подписчиков. Контент создает команда авторов, каждый из которых является действующим эйчаром или менеджером.
Мы публикуем -1-2 поста в день: тексты от экспертов по разным HR-направлениям, карточки с инструкциями, анонсы и новости, обзоры и репортажи с конференций, HR-мемы, викторины и специальные проекты. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Мы публикуем -1-2 поста в день: тексты от экспертов по разным HR-направлениям, карточки с инструкциями, анонсы и новости, обзоры и репортажи с конференций, HR-мемы, викторины и специальные проекты. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Журнал
Публикуем статьи наших авторов
Каждый последний день месяца выходит наш онлайн-журнал. Это концентрированная HR-польза: обзоры исследований, реальные кейсы, интервью от нашего пушистого амбассадора и многое другое.
Уже сейчас вы можете прочитать про:
Уже сейчас вы можете прочитать про:
- Кейс Lamoda о программе развития T&D специалистов
- Сотрудников-бумерангов: стоит ли возвращать?
- HR-расследование: кадровые скандалы аэропорта Домодедово
Каждый последний день месяца выходит наш онлайн-журнал. Это концентрированная HR-польза: обзоры исследований, реальные кейсы, интервью от нашего пушистого амбассадора и многое другое.
Уже сейчас вы можете прочитать про:
Уже сейчас вы можете прочитать про:
- Кейс Lamoda о программе развития T&D специалистов
- Сотрудников-бумерангов: стоит ли возвращать?
- HR-расследование: кадровые скандалы аэропорта Домодедово
Закрытый клуб HRPROSVET
Клуб HRPROSVET - это закрытый чат, в котором уже состоит 250+ эйчаров и менеджеров, основатель и команда HRPROSVET.
В клубе можно:
В клубе можно:
- Задавать вопросы, давать советы, знакомиться
- Размещать HR-вакансии и искать HR-сотрудников
- Общаться напрямую с нашей командой из разных городов
- Читать дайджесты самых интересных материалов, которые вышли в канале
- Получить наш мерч в подарок за первый год подписки
Клуб HRPROSVET - это закрытый чат, в котором уже состоит 250+ эйчаров и менеджеров, основатель и команда HRPROSVET.
В клубе можно:
В клубе можно:
- Задавать вопросы, давать советы, знакомиться
- Размещать HR-вакансии и искать HR-сотрудников
- Общаться напрямую с нашей командой из разных городов
- Читать дайджесты самых интересных материалов, которые вышли в канале
- Получить наш мерч в подарок за первый год подписки
HR-мерч HRPROSVET
Это фотографии мерча от наших подписчиков
Часто в компаниях небольшие HR-отделы, поэтому для них никто не делает мерч. А мы делаем!
Вы уже можете приобрести наши блокноты для собеседований, свечи в коллаборации со CMYK - пять вариантов! И, конечно, наши стикерпаки с рыбой. И мы продолжаем придумывать.
Вы уже можете приобрести наши блокноты для собеседований, свечи в коллаборации со CMYK - пять вариантов! И, конечно, наши стикерпаки с рыбой. И мы продолжаем придумывать.
Часто в компаниях небольшие HR-отделы, поэтому для них никто не делает мерч. А мы делаем!
Вы уже можете приобрести наши блокноты для собеседований, свечи в коллаборации со CMYK - пять вариантов! И, конечно, наши стикерпаки с рыбой. И мы продолжаем придумывать.
Вы уже можете приобрести наши блокноты для собеседований, свечи в коллаборации со CMYK - пять вариантов! И, конечно, наши стикерпаки с рыбой. И мы продолжаем придумывать.
HR-встречи в разных городах и онлайн
А это наши прекрасные подписчики
Сообщество - это про живое общение, поэтому мы часто проводим встречи, онлайн и офлайн в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Калининграде, Чебоксарах.
Примеры наших встреч: изучали типологию корпоративной культуры, играли в Lego serious play и определяли роли в команде, тренировали эмоциональный интеллект, смотрели кино в рамках кинотренинга, тренировали навыки копирайтинга для HR-целей. А еще ходили на клубничный мастер-класс и делали шоколад с рыбой.
Примеры наших встреч: изучали типологию корпоративной культуры, играли в Lego serious play и определяли роли в команде, тренировали эмоциональный интеллект, смотрели кино в рамках кинотренинга, тренировали навыки копирайтинга для HR-целей. А еще ходили на клубничный мастер-класс и делали шоколад с рыбой.
Сообщество - это про живое общение, поэтому мы часто проводим встречи, онлайн и офлайн в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Калининграде, Чебоксарах.
Примеры наших встреч: изучали типологию корпоративной культуры, играли в Lego serious play и определяли роли в команде, тренировали эмоциональный интеллект, смотрели кино в рамках кинотренинга, тренировали навыки копирайтинга для HR-целей. А еще ходили на клубничный мастер-класс и делали шоколад с рыбой.
Примеры наших встреч: изучали типологию корпоративной культуры, играли в Lego serious play и определяли роли в команде, тренировали эмоциональный интеллект, смотрели кино в рамках кинотренинга, тренировали навыки копирайтинга для HR-целей. А еще ходили на клубничный мастер-класс и делали шоколад с рыбой.
Команда HRPROSVET
Топовые эйчары и менеджеры, которые создают контент и проводят встречи. Познакомиться с ними можно в нашем закрытом клубе
- Анна ГалкинаLamoda, T&D специалист, МоскваДля меня это лучшее профессиональное сообщество, в котором развивают других и развиваются сами
- Елена ОдинцоваHR в IT, exHRD Газпрома и Росатома, CEO кадрового агентства HRFOX, ВолгоградС HRPROSVET я по зову сердца и души - место, где профессионализм и поддержка рождают новые проекты и зажигают звёзды⭐️⭐️⭐️
- Екатерина НикитинаHRD в транспортной компании, Санкт-ПетербургHRPROSVET— уютное комьюнити для профессионального развития, которое я долго искала.
- Регина ХачатурянTalent Development Partner в Dodo Brands, коуч руководителей, КраснодарHRPROSVET - это про быть, а не казаться, для меня важна искренность и компетентность
- Наталья ЦветковаHR BP, Тула
Для меня HRPROSVET - возможность обмена опытом и глоток свежего воздуха, который так нужен любому HR
- Александра КусковаБизнес-тренер и фасилитатор для руководителей и команд, Брянск-НовороссийскHRPROSVET - это моя возможность достучаться до руководителей и привить им желание развивать себя и свою команду, именно поэтому я здесь
- Лика ТарасенкоL&D- специалист в HoReCa, Санкт-ПетербургЗдесь я завожу крутые знакомства 🔥
- Юля БогдановаРуководитель образовательных проектов, EdTech, МоскваHRPROSVET - это лучшее поддерживающее комьюнити, где можно кросс-опылиться знаниями и познакомиться с профессионалами HR-среды
- Роман КовалевFounder Kovalev&Команда, МоскваНевероятнейший вайб профессионализма и неравнодушия участников сообщества
- Юлия КомзюкHR BP в финтехе, МоскваЯ сотрудничаю с HRPROSVET в роли организатора мероприятий, потому что мне нравится объединять профессионалов, получать удовольствие от общения и обмена новыми идеями, что помогает оставаться в тренде💙
- Анастасия ФатькинаHRD "Защищенные телекоммуникации", Тула, Санкт-ПетербургHRPROSVET помогает не-HR понять, как люди важны, а эйчаров развивает лучше всех институтов
- Яна ГлазоваHRD dt group, МоскваЯ горжусь быть частью команды HRPROSVET, потому что это сообщество неравнодушных экспертов, которые делятся практическими кейсами, чтобы помогать другим становиться еще круче
- Ирина ЛешкинаHRBP, частная практика, НовосибирскДля меня быть частью команды HRPROSVET значит очень многое - отдавать и принимать опыт, развиваться, создавать новое, быть в гуще событий, быть частью чего-то большего, изменяя этот мир к лучшему🐟
- Екатерина ЛежневаРуководитель образовательных программ Ai HR Lab, МоскваHRPROSVET - это океан возможностей для вашего HR-роста: здесь можно запросить любые рекомендации, задать вопрос в крутом HR-сообществе, а также получить приглашение на разные хорошие HR-мероприятия
- Алёна ГолубоваHRD, карьерный ментор, профориентолог для взрослых, психолог, МоскваHRPROSVET для меня - это про мощную экспертизу коллег и обмен опытом, которые меняют мышление, поддержку и огромную любовь к людям ❤️
- БарриАмбассадор мерча HRPROSVET, ТулаАф-аф, люблю мерч HRPROSVET❤️
Команда HRPROSVET
Топовые эйчары и менеджеры, которые создают контент и проводят встречи. Познакомиться с ними можно в нашем закрытом клубе
- Анна ГалкинаLamoda, T&D специалист, МоскваДля меня это лучшее профессиональное сообщество, в котором развивают других и развиваются сами
- Елена ОдинцоваHR в IT, exHRD Газпрома и Росатома, CEO кадрового агентства HRFOX, ВолгоградС HRPROSVET я по зову сердца и души - место, где профессионализм и поддержка рождают новые проекты и зажигают звёзды⭐️⭐️⭐️
- Екатерина НикитинаHRD в транспортной компании, Санкт-ПетербургHRPROSVET— уютное комьюнити для профессионального развития, которое я долго искала.
- Регина ХачатурянTalent Development Partner в Dodo Brands, коуч руководителей, КраснодарHRPROSVET - это про быть, а не казаться, для меня важна искренность и компетентность
- Наталья ЦветковаHR BP, Тула
Для меня HRPROSVET - возможность обмена опытом и глоток свежего воздуха, который так нужен любому HR
- Александра КусковаБизнес-тренер и фасилитатор для руководителей и команд, Брянск-НовороссийскHRPROSVET - это моя возможность достучаться до руководителей и привить им желание развивать себя и свою команду, именно поэтому я здесь
- Лика ТарасенкоL&D- специалист в HoReCa, Санкт-ПетербургЗдесь я завожу крутые знакомства 🔥
- Юля БогдановаРуководитель образовательных проектов, EdTech, МоскваHRPROSVET - это лучшее поддерживающее комьюнити, где можно кросс-опылиться знаниями и познакомиться с профессионалами HR-среды
- Роман КовалевFounder Kovalev&Команда, МоскваНевероятнейший вайб профессионализма и неравнодушия участников сообщества
- Юлия КомзюкHR BP в финтехе, МоскваЯ сотрудничаю с HRPROSVET в роли организатора мероприятий, потому что мне нравится объединять профессионалов, получать удовольствие от общения и обмена новыми идеями, что помогает оставаться в тренде💙
- Анастасия ФатькинаHRD "Защищенные телекоммуникации", Тула, Санкт-ПетербургHRPROSVET помогает не-HR понять, как люди важны, а эйчаров развивает лучше всех институтов
- Яна ГлазоваHRD dt group, МоскваЯ горжусь быть частью команды HRPROSVET, потому что это сообщество неравнодушных экспертов, которые делятся практическими кейсами, чтобы помогать другим становиться еще круче
- Ирина ЛешкинаHRBP, частная практика, НовосибирскДля меня быть частью команды HRPROSVET значит очень многое - отдавать и принимать опыт, развиваться, создавать новое, быть в гуще событий, быть частью чего-то большего, изменяя этот мир к лучшему🐟
- Екатерина ЛежневаРуководитель образовательных программ Ai HR Lab, МоскваHRPROSVET - это океан возможностей для вашего HR-роста: здесь можно запросить любые рекомендации, задать вопрос в крутом HR-сообществе, а также получить приглашение на разные хорошие HR-мероприятия
- Алёна ГолубоваHRD, карьерный ментор, профориентолог для взрослых, психолог, МоскваHRPROSVET для меня - это про мощную экспертизу коллег и обмен опытом, которые меняют мышление, поддержку и огромную любовь к людям ❤️
- БарриАмбассадор мерча HRPROSVET, ТулаАф-аф, люблю мерч HRPROSVET❤️
Анонсы
28 февраля 12.00
28 февраля 12.00
Санкт-Петербург: Проект, которым я горжусь
28 февраля мы соберем вас для того, чтобы познакомить вас с HR-проектами, которым гордятся ваши коллеги. Важное условие - спикеры будут рассказывать о проектах, в которых участвовали сами и о которых знают не понаслышке. Они поделятся причинами внедрения проекта, ходом реализации и результатами - в итоге получилось так, как планировали? Или не совсем? У нас все будет честно.
Вы сможете задать вопросы, вдохновиться и унести инсайты себе в компанию.
Программа:
12.00 - 14.30 Презентации спикеров
14.30 - 15.30 Нетворкинг и общение
Тайминг: 12.00 - 15.30
Локация: в гостях у БФ “Подари мне крылья”, адрес - ВО, КИМа, 6 (вход со стороны Одоевского)
Стоимость: 3000 рублей
Вы сможете задать вопросы, вдохновиться и унести инсайты себе в компанию.
Программа:
12.00 - 14.30 Презентации спикеров
14.30 - 15.30 Нетворкинг и общение
Тайминг: 12.00 - 15.30
Локация: в гостях у БФ “Подари мне крылья”, адрес - ВО, КИМа, 6 (вход со стороны Одоевского)
Стоимость: 3000 рублей
28 февраля 12.00
28 февраля 12.00
Санкт-Петербург: Проект, которым я горжусь
28 февраля мы соберем вас для того, чтобы познакомить вас с HR-проектами, которым гордятся ваши коллеги. Важное условие - спикеры будут рассказывать о проектах, в которых участвовали сами и о которых знают не понаслышке. Они поделятся причинами внедрения проекта, ходом реализации и результатами - в итоге получилось так, как планировали? Или не совсем? У нас все будет честно.
Вы сможете задать вопросы, вдохновиться и унести инсайты себе в компанию.
Программа:
12.00 - 14.30 Презентации спикеров
14.30 - 15.30 Нетворкинг и общение
Тайминг: 12.00 - 15.30
Локация: в гостях у БФ “Подари мне крылья”, адрес - ВО, КИМа, 6 (вход со стороны Одоевского)
Стоимость: 3000 рублей
HRPROSVET в СМИ
Статьи, комментарии и подкасты
- Мы собрали в одну статью небольшую теоретическую базу про зумеров, результаты исследований и данные наших интервью.
- Вместе с экспертами сообщества неравнодушных эйчаров и менеджеров HRPROSVET разбираемся, почему адаптация так часто дает сбой и что помогает новым сотрудникам закрепиться в команде.
- Как понять, что вашей компании уже нужен отдельный специалист по людям? Что вообще входит в его задачи и как не прогадать с выбором? Об этом рассказывает основатель сообщества HRPROSVET специально для блога Авито.
- Процесс формирования и расстановки целей требует тщательной проработки. Об основных правилах целеполагания и частых ошибках расскажут РБК Тренды
- Какие источники подбора актуальны? Какие есть особенности проведения онлайн- и офлайн-интервью? Насколько важно давать обратную связь кандидату? Какие частые ошибки встречаются в HR-системе?
- Как не оказаться в «штиле вакансий» и сразу стать трудоустроенным? Об этом МИА «МИР» рассказала HR-консультант, преподаватель курса HRPROSVET Анна Девятьярова.
- Найти подходящего сотрудника бывает непросто. HRPROSVET поделился с коллегами из Сравни.ру комментарием о том, с какими сложностями сталкивается бизнес при найме и какие решения тут могут помочь. Полную версию можно найти в дзене HRPROSVET.
- Основатель HRPROSVET Анна Девятьярова о результатах исследования дефицита кадров в 2023 году
HRPROSVET в СМИ
Статьи, комментарии и подкасты
- Мы собрали в одну статью небольшую теоретическую базу про зумеров, результаты исследований и данные наших интервью.
- Вместе с экспертами сообщества неравнодушных эйчаров и менеджеров HRPROSVET разбираемся, почему адаптация так часто дает сбой и что помогает новым сотрудникам закрепиться в команде.
- Как понять, что вашей компании уже нужен отдельный специалист по людям? Что вообще входит в его задачи и как не прогадать с выбором? Об этом рассказывает основатель сообщества HRPROSVET специально для блога Авито.
- Процесс формирования и расстановки целей требует тщательной проработки. Об основных правилах целеполагания и частых ошибках расскажут РБК Тренды
- Какие источники подбора актуальны? Какие есть особенности проведения онлайн- и офлайн-интервью? Насколько важно давать обратную связь кандидату? Какие частые ошибки встречаются в HR-системе?
- Как не оказаться в «штиле вакансий» и сразу стать трудоустроенным? Об этом МИА «МИР» рассказала HR-консультант, преподаватель курса HRPROSVET Анна Девятьярова.
- Найти подходящего сотрудника бывает непросто. HRPROSVET поделился с коллегами из Сравни.ру комментарием о том, с какими сложностями сталкивается бизнес при найме и какие решения тут могут помочь. Полную версию можно найти в дзене HRPROSVET.
- Основатель HRPROSVET Анна Девятьярова о результатах исследования дефицита кадров в 2023 году
Если у вас есть предложение по сотрудничеству, заполняйте форму и мы с вами свяжемся
Переходите в блог HRPROSVET
Здесь вы найдете уникальные мемы, видео, разборы кейсов и HR-новости