•  
    •  
    •  
    •  

Онлайн-курс
Мастерство подбора сотрудников

Как найти сотрудников? Где размещать вакансию?
Что спросить на интервью? Кого из кандидатов выбрать?
В этом курсе вы найдете ответы на все вопросы и сможете быстро и качественно закрывать вакансии в своей компании
Программа
Пробный урок

Онлайн-курс
Мастерство подбора сотрудников

Как найти сотрудников? Что спросить на интервью? Кого из кандидатов выбрать?
В этом курсе вы найдете ответы на все вопросы
Пробный урок
Используя сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих сделать его удобнее для вас.

Не получается нанимать нужных вам людей?

Значит, пора научиться делать это правильно
После прохождения онлайн-курса вы сможете самостоятельно подбирать в вашу команду тех, кто не уйдет к конкурентам через месяц и не будет просиживать часы в вашем офисе без дела, но за зарплату

Не получается нанимать нужных вам людей?

Значит, пора научиться делать это правильно
После прохождения онлайн-курса вы сможете самостоятельно подбирать в вашу команду тех, кто не уйдет к конкурентам через месяц и не будет просиживать часы в вашем офисе без дела, но за зарплату

Для кого этот курс?

  • Для рекрутеров и HR с опытом подбора от полугода
    Недавно начали подбирать сотрудников, но испытываете трудности с закрытием позиций? Этот курс поможет вам систематизировать знания и найти общий язык с заказчиком подбора
  • Для руководителей, тим-лидов и проджект-менеджеров
    Роль руководителя в подборе сотрудников огромна. Будем учиться видеть картину подбора целиком и принимать решения о найме новых людей в команду
  • Для предпринимателей, которые формируют свою команду
    Развиваете свой проект, но испытываете кадровый голод? Значит, пора учиться искать новых людей в вашу компанию. И для этого вам не нужен штатный HR
Пробный урок

Для кого этот курс?

  • Для рекрутеров и HR с опытом подбора от полугода
    Недавно начали подбирать сотрудников, но испытываете трудности с закрытием позиций? Этот курс поможет вам систематизировать знания и найти общий язык с заказчиком подбора
  • Для руководителей, тим-лидов и проджект-менеджеров
    Роль руководителя в подборе сотрудников огромна. Будем учиться видеть картину подбора целиком и принимать решения о найме новых людей в команду
  • Для предпринимателей, которые формируют свою команду
    Развиваете свой проект, но испытываете кадровый голод? Значит, пора учиться искать новых людей в вашу компанию. И для этого вам не нужен штатный HR
Пробный урок

Темы курса

Алгоритм подбора
С чего начинается подбор, как распределить обязанности и за что отвечает рекрутер? Разбираемся с последовательностью шагов
Роль и профиль должности
Формируем видение результата, который мы ждем от нового человека в команде, и составляем шаблон с требованиями к кандидату
Вакансия и каналы поиска
Изучаем смертные грехи вакансий и пишем привлекательный текст, а также выбираем, где его разместить
Первичный скрининг
Перед встречей с кандидатом его можно оценить заочно: изучить резюме, провести анкетирование и попросить составить тестовое задание. Разбираемся в технологии оценки
Проведение интервью
Составляем гайд для интервью: список вопросов и шкалу оценки. Осваиваем методику проведения поведенческих и ситуационных интервью, а также знакомимся с разницей очных и онлайн-интервью
Воронка, конверсия и аналитика
Составляем воронку отбора и анализируем конверсию - эффективен ли ваш процесс подбора? Изучаем метрики рекрутмента

Темы курса

Алгоритм подбора
С чего начинается подбор, как распределить обязанности и за что отвечает рекрутер? Разбираемся с последовательностью шагов
Роль и профиль должности
Формируем видение результата, который мы ждем от нового человека в команде, и составляем шаблон с требованиями к кандидату
Вакансия и каналы поиска
Изучаем смертные грехи вакансий и пишем привлекательный текст, а также выбираем, где его разместить
Первичный скрининг
Перед встречей с кандидатом его можно оценить заочно: изучить резюме, провести анкетирование и попросить составить тестовое задание. Разбираемся в технологии оценки
Проведение интервью
Составляем гайд для интервью: список вопросов и шкалу оценки. Осваиваем методику проведения поведенческих и ситуационных интервью, а также знакомимся с разницей очных и онлайн-интервью
Воронка, конверсия и аналитика
Составляем воронку отбора и анализируем конверсию - эффективен ли ваш процесс подбора? Изучаем метрики рекрутмента
Программа курса
Программа курса
Пробный урок

Как проходит обучение на курсе

  • 1
    Видеоуроки
    Вы получите доступ к онлайн-платформе с короткими видеоуроками (3-7 минут), которые вы сможете смотреть в любое удобное для вас время
  • 2
    Конспекты
    Вас ждет презентация-конспект с основной информацией по каждому уроку - вам не нужно ничего записывать
  • 3
    Домашние задания
    Если вы выполните все задания, то сможете провести аудит процесса подбора и закрывать вакансии быстрее еще в процессе обучения
  • 4
    Дополнительные материалы
    Шаблоны, ссылки, список литературы, подкасты и видео - без этого никуда
  • 5
    Проверочные тесты
    Вы будете проходить проверочные тесты после каждого модуля для оценки своих знаний
  • 6
    Обратная связь
    Вы сможете общаться в чате с преподавателем курса и задавать свои каверзные вопросы

Как проходит обучение на курсе

  • 1
    Видеоуроки
    Вы получите доступ к онлайн-платформе с короткими видеоуроками (3-7 минут), которые вы сможете смотреть в любое удобное для вас время
  • 2
    Конспекты
    Вас ждет презентация-конспект с основной информацией по каждому уроку - вам не нужно ничего записывать
  • 3
    Домашние задания
    Если вы выполните все задания, то сможете провести аудит процесса подбора и закрывать вакансии быстрее еще в процессе обучения
  • 4
    Дополнительные материалы
    Шаблоны, ссылки, список литературы, подкасты и видео - без этого никуда
  • 5
    Проверочные тесты
    Вы будете проходить проверочные тесты после каждого модуля для оценки своих знаний
  • 6
    Обратная связь
    Вы сможете общаться в чате с преподавателем курса и задавать свои каверзные вопросы
Пробный урок

Преимущества курса

Структура
Вы получите не просто набор полезных лайфхаков, а пошаговый алгоритм подбора сотрудников для составления оптимального пути кандидата
Клуб HRPROSVET
Все, кто у меня учится, получают доступ к закрытому чату, где могут общаться с коллегами, просить совета и обмениваться опытом
Гайд "HR в курсе"
Если вы выполните все домашние задания курса, то получите подарок - гайд с полезными ресурсами для каждого HR-менеджера
Пробный урок

Преимущества курса

Структура
Вы получите не просто набор полезных лайфхаков, а пошаговый алгоритм подбора сотрудников для составления оптимального пути кандидата
Клуб HRPROSVET
Все, кто у меня учится, получают доступ к закрытому чату, где могут общаться с коллегами, просить совета и обмениваться опытом
Гайд "HR в курсе"
Если вы выполните все домашние задания курса, то получите подарок - гайд с полезными ресурсами для каждого HR-менеджера
Пробный урок
Тарифы
Лайт - один модуль на выбор
  • Один модуль на ваш выбор по той теме, которая вам интересна
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Электронный сертификат
10 000 рублей
Купить
Стандарт - все модули
  • Все 6 модулей курса
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Электронный сертификат
  • Гайд "HR в курсе" при выполнении всех домашних заданий
  • Поддержка в течение 3 месяцев после окончания обучения
30 000 рублей
Купить
Корпоративный
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца для вашей команды рекрутеров и/или нанимающих менеджеров
  • Серия интерактивных вебинаров (темы подбираются исходя из специфики вашей компании)
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Опционально - помощь в построении отдела подбора (поиск рекрутеров, выстраивание воронки подбора, рекомендации по инструментам подбора)
  • Поддержка в течение 6 месяцев после окончания обучения
По запросу
Оставить заявку
Тарифы
Лайт - один модуль на выбор
  • Один модуль на ваш выбор по той теме, которая вам интересна
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Электронный сертификат
10 000 рублей
Купить
Стандарт - все модули
  • Все 6 модулей курса
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Электронный сертификат
  • Гайд "HR в курсе" при выполнении всех домашних заданий
  • Поддержка в течение 3 месяцев после окончания обучения
30 000 рублей
Купить
Корпоративный
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца для вашей команды рекрутеров и/или нанимающих менеджеров
  • Серия интерактивных вебинаров (темы подбираются исходя из специфики вашей компании)
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Опционально - помощь в построении отдела подбора (поиск рекрутеров, выстраивание воронки подбора, рекомендации по инструментам подбора)
  • Поддержка в течение 6 месяцев после окончания обучения
По запросу
Оставить заявку
Отзывы
Отзывы
FAQ
FAQ
Я смогу пройти этот курс, если никогда не изучал(а) менеджмент и HR?
Да, конечно. В курсе нет сложных терминов, все понятия объяснены. Человек c любым опытом сможет пройти курс и начать подбор сотрудников в свою команду.
Будет ли возможность общаться с автором курса, задавать свои вопросы?
Да, вы всегда можете задать вопрос преподавателю в чате.
Я давно работаю в HR, мне подойдет этот курс?
Если у вас был небольшой опыт рекрутмента, то этот курс поможет вам систематизировать свои знания. Продвинутые методы подбора, например, executive search, в курсе не рассматриваются.
Как будет проходить обучение?
На стандартном тарифе вы получаете доступ к курсу на 3 месяца, модули будут открываться по расписанию, чтобы вы успевали выполнять домашние задания. В рамках корпоративного обучения я составляю график обучения для команды рекрутеров и нанимающих менеджеров, помимо видеоуроков участники проходят серию интерактивных вебинаров на те темы, которые нужны конкретной компании.
Чем ваш курс отличается от других курсов по подбору?
Этот курс создан на основе опыта консультирования предпринимателей, здесь вы научитесь системному подходу к рекрутменту. Программа обучения построена таким образом, чтобы HR и нанимающий менеджер нашли общий язык и смогли создать эффективный процесс подбора от формирования роли до выхода нового сотрудника на работу.
Компания хочет оплатить мое обучение. Я смогу учиться у вас?
Да, конечно. Оставляйте заявку, я отправлю вам договор и счет для вашей компании.
Возможно ли обучить сотрудников нашей компании?
Да, возможно. Вы можете выбрать "Корпоративный тариф" для обучения вашей команды. Оставляйте заявку, и я с вами свяжусь.
Я смогу пройти этот курс, если никогда не изучал(а) менеджмент и HR?
Да, конечно. В курсе нет сложных терминов, все понятия объяснены. Человек c любым опытом сможет пройти курс и начать подбор сотрудников в свою команду.
Будет ли возможность общаться с автором курса, задавать свои вопросы?
Да, вы всегда можете задать вопрос преподавателю в чате.
Я давно работаю в HR, мне подойдет этот курс?
Если у вас был небольшой опыт подбора сотрудников, то этот курс поможет вам систематизировать свои знания рекрутмента. Продвинутые методы подбора, например, executive search, в курсе не рассматриваются.
Как будет проходить обучение?
На стандартном тарифе вы получаете доступ к курсу на 3 месяца, модули будут открываться по расписанию, чтобы вы успевали выполнять домашние задания. В рамках корпоративного обучения я составляю график обучения для команды рекрутеров и нанимающих менеджеров, помимо видеоуроков участники проходят серию интерактивных вебинаров на те темы, которые нужны конкретной компании.
Чем ваш курс отличается от других курсов по подбору?
Этот курс создан на основе опыта консультирования предпринимателей, здесь вы научитесь системному подходу к рекрутменту. Программа обучения построена таким образом, чтобы HR и нанимающий менеджер нашли общий язык и смогли создать эффективный процесс подбора от формирования роли до выхода нового сотрудника на работу.
Компания хочет оплатить мое обучение. Я смогу учиться у вас?
Да, конечно. Оставляйте заявку, я отправлю вам договор и счет для вашей компании.
Возможно ли обучить сотрудников нашей компании?
Да, возможно. Вы можете выбрать "Корпоративный тариф" для обучения вашей команды. Оставляйте заявку, и я с вами свяжусь.

Оставляйте заявку

И получите доступ к бесплатному пробному уроку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности сайта

Оставляйте заявку

И получите доступ к бесплатному пробному уроку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности сайта