Онлайн-курс
Подбор сотрудников

Как найти сотрудников? Где размещать вакансию?
Что спросить на интервью? Кого из кандидатов выбрать?
В этом курсе вы найдете ответы на все вопросы и сможете быстро и качественно закрывать вакансии в своей компании

Онлайн-курс
Подбор сотрудников

Как найти сотрудников? Что спросить на интервью? Кого из кандидатов выбрать?
В этом курсе вы найдете ответы на все вопросы
Используя сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих сделать его удобнее для вас.
Ок

Не получается нанимать нужных вам людей?

Значит, пора научиться делать это правильно
После прохождения онлайн-курса вы сможете самостоятельно подбирать в вашу команду тех, кто не уйдет к конкурентам через месяц и не будет просиживать часы в вашем офисе без дела, но за зарплату

Не получается нанимать нужных вам людей?

Значит, пора научиться делать это правильно
После прохождения онлайн-курса вы сможете самостоятельно подбирать в вашу команду тех, кто не уйдет к конкурентам через месяц и не будет просиживать часы в вашем офисе без дела, но за зарплату

Для кого этот курс?

Для HR-менеджеров с опытом подбора от полугода
Недавно начали подбирать сотрудников, но испытываете трудности с закрытием позиций? Этот курс поможет вам систематизировать знания и найти общий язык с заказчиком подбора
Для руководителей, тим-лидов и проджект-менеджеров
Роль руководителя в подборе сотрудников огромна. Будем учиться видеть картину подбора целиком и принимать решения о найме новых людей в команду
Для предпринимателей, которые формируют свою команду
Развиваете свой проект, но испытываете кадровый голод? Значит, пора учиться искать новых людей в вашу компанию. И для этого вам не нужен штатный HR

Для кого этот курс?

Для HR-менеджеров с опытом подбора от полугода
Недавно начали подбирать сотрудников, но испытываете трудности с закрытием позиций? Этот курс поможет вам систематизировать знания и найти общий язык с заказчиком подбора
Для руководителей, тим-лидов и проджект-менеджеров
Роль руководителя в подборе сотрудников огромна. Будем учиться видеть картину подбора целиком и принимать решения о найме новых людей в команду
Для предпринимателей, которые формируют свою команду
Развиваете свой проект, но испытываете кадровый голод? Значит, пора учиться искать новых людей в вашу компанию. И для этого вам не нужен штатный HR

Темы курса

Темы курса

Программа курса
Модуль 1. Алгоритм подбора
  • Почему важно научиться подбирать сотрудников?
  • Алгоритм подбора - 6 ключевых этапов
  • Кто занимается подбором персонала в компании
  • Распределение обязанностей: нанимающий менеджер vs рекрутер
  • Какие бывают рекрутеры: штатные, фрилансеры, кадровые агентства. Кого выбрать?
  • Ошибки руководителя и рекрутера в процессе подбора
Модуль 2. Роль и профиль должности
  • Что такое роль сотрудника и зачем она нужна
  • Пример описания роли
  • Что такое профиль должности и зачем он нужен
  • Общее описание, опыт работы и образование, знания и навыки, способности и личные качества - как сформулировать требования?
  • Заполняем шаблон профиля должности
Модуль 3. Вакансия и каналы поиска
  • Онлайн- и офлайн-каналы поиска кандидатов, активный и пассивный поиск
  • Внутренний поиск и реферальная программа
  • Составление вакансии
Модуль 4. Первичный скрининг
  • Скрининг резюме - на что обращать внимание?
  • Тестовые задания: типы и особенности
  • Социальные сети кандидата: что ищем?
  • Тесты на способности и личностные опросники
Модуль 5. Проведение интервью
  • Структура интервью - последовательность действий
  • Типы интервью - поведенческие и ситуационные интервью
  • Проверка ценностей на интервью
  • Основные ошибки интервьюера и способы с ними справиться
  • Примеры вопросов
Модуль 6. Воронка, конверсия и аналитика
  • Воронка подбора и конверсия
  • О чем нам говорит низкая конверсия?
  • Метрики подбора
  • Возможности автоматизации
Программа курса
Модуль 1. Алгоритм подбора
  • Почему важно научиться подбирать сотрудников?
  • Алгоритм подбора - 6 ключевых этапов
  • Кто занимается подбором персонала в компании
  • Распределение обязанностей: нанимающий менеджер vs рекрутер
  • Какие бывают рекрутеры: штатные, фрилансеры, кадровые агентства. Кого выбрать?
  • Ошибки руководителя и рекрутера в процессе подбора
Модуль 2. Роль и профиль должности
  • Что такое роль сотрудника и зачем она нужна
  • Пример описания роли
  • Что такое профиль должности и зачем он нужен
  • Общее описание, опыт работы и образование, знания и навыки, способности и личные качества - как сформулировать требования?
  • Заполняем шаблон профиля должности
Модуль 3. Вакансия и каналы поиска
  • Онлайн- и офлайн-каналы поиска кандидатов, активный и пассивный поиск
  • Внутренний поиск и реферальная программа
  • Составление вакансии
Модуль 4. Первичный скрининг
  • Скрининг резюме - на что обращать внимание?
  • Тестовые задания: типы и особенности
  • Социальные сети кандидата: что ищем?
  • Тесты на способности и личностные опросники
Модуль 5. Проведение интервью
  • Структура интервью - последовательность действий
  • Типы интервью - поведенческие и ситуационные интервью
  • Проверка ценностей на интервью
  • Основные ошибки интервьюера и способы с ними справиться
  • Примеры вопросов
Модуль 6. Воронка, конверсия и аналитика
  • Воронка подбора и конверсия
  • О чем нам говорит низкая конверсия?
  • Метрики подбора
  • Возможности автоматизации

Как проходит обучение на курсе

1
Видеоуроки
Вы получите доступ к онлайн-платформе с короткими видеоуроками (3-7 минут), которые вы сможете смотреть в любое удобное для вас время
2
Конспекты
Вас ждет презентация-конспект с основной информацией по каждому уроку - вам не нужно ничего записывать
3
Домашние задания
Если вы выполните все задания, то сможете провести аудит процесса подбора и закрывать вакансии быстрее еще в процессе обучения
4
Дополнительные материалы
Шаблоны, ссылки, список литературы, подкасты и видео - без этого никуда
5
Проверочные тесты
Вы будете проходить проверочные тесты после каждого модуля для оценки своих знаний
6
Обратная связь
Вы сможете общаться в чате с преподавателем курса и задавать свои каверзные вопросы

Как проходит обучение на курсе

1
Видеоуроки
Вы получите доступ к онлайн-платформе с короткими видеоуроками (3-7 минут), которые вы сможете смотреть в любое удобное для вас время
2
Конспекты
Вас ждет презентация-конспект с основной информацией по каждому уроку - вам не нужно ничего записывать
3
Домашние задания
Если вы выполните все задания, то сможете провести аудит процесса подбора и закрывать вакансии быстрее еще в процессе обучения
4
Дополнительные материалы
Шаблоны, ссылки, список литературы, подкасты и видео - без этого никуда
5
Проверочные тесты
Вы будете проходить проверочные тесты после каждого модуля для оценки своих знаний
6
Обратная связь
Вы сможете общаться в чате с преподавателем курса и задавать свои каверзные вопросы

Преимущества курса

Структура
Вы получите не просто набор полезных лайфхаков, а пошаговый алгоритм подбора сотрудников для составления оптимального пути кандидата
Клуб HRPROSVET
Все, кто у меня учится, получают доступ к закрытому чату, где могут общаться с коллегами, просить совета и обмениваться опытом
Гайд "HR в курсе"
Если вы выполните все домашние задания курса, то получите подарок - гайд с полезными ресурсами для каждого HR-менеджера

Преимущества курса

Структура
Вы получите не просто набор полезных лайфхаков, а пошаговый алгоритм подбора сотрудников для составления оптимального пути кандидата
Клуб HRPROSVET
Все, кто у меня учится, получают доступ к закрытому чату, где могут общаться с коллегами, просить совета и обмениваться опытом
Гайд "HR в курсе"
Если вы выполните все домашние задания курса, то получите подарок - гайд с полезными ресурсами для каждого HR-менеджера
Обо мне
Образование
Высшее образование - Государственный университет управления, управление персоналом. Аспирантура Высшей школы экономики по направлению "Управление человеческими ресурсами"
Преподавание
Больше 5 лет опыта преподавания менеджмента и HR в вузах (ГУУ, НИУ ВШЭ), 300+ студентов, собственные онлайн-курсы и тренинги по подбору и мотивации сотрудников. Провожу вебинары, воркшопы и лекции по разным HR-темам, спикер Малого бизнеса Москвы. На фото - участники открытого тренинга по резюме
Работа в HR
Опыт работы в консалтинговой компании в качестве бизнес-аналитика, затем ведение полного цикла подбора сотрудников. С 2018 я работаю как HR-консультант - выстраиваю системы подбора и адаптации персонала, помогаю разрабатывать корпоративные ценности и управлять организационной культурой. Подробнее о консалтинге здесь.
Блог HRPROSVET
С 2020 веду блог HRPROSVET, где рассказываю про управление персоналом, провожу прямые эфиры, разбираю новости рынка труда, придумываю HR-мемы и видео, рассказываю про вакансии - хорошие и не очень. На фото - нетворкинг с моими подписчиками:)
Обо мне
Образование
Высшее образование - Государственный университет управления, управление персоналом. Аспирантура Высшей школы экономики по направлению "Управление человеческими ресурсами"
Преподавание
Больше 5 лет опыта преподавания менеджмента и HR в вузах (ГУУ, НИУ ВШЭ), 300+ студентов, собственные онлайн-курсы и тренинги по подбору и мотивации сотрудников. Провожу вебинары, воркшопы и лекции по разным HR-темам, спикер Малого бизнеса Москвы. На фото - участники открытого тренинга по резюме
Работа в HR
Опыт работы в консалтинговой компании в качестве бизнес-аналитика, затем ведение полного цикла подбора сотрудников. С 2018 я работаю как HR-консультант - выстраиваю системы подбора и адаптации персонала, помогаю разрабатывать корпоративные ценности и управлять организационной культурой. Подробнее о консалтинге здесь.
Блог HRPROSVET
С 2020 веду блог HRPROSVET, где рассказываю про управление персоналом, провожу прямые эфиры, разбираю новости рынка труда, придумываю HR-мемы и видео, рассказываю про вакансии - хорошие и не очень. На фото - нетворкинг с моими подписчиками:)
Тарифы
Лайт - один модуль на выбор
  • Один модуль на ваш выбор по той теме, которая вам интересна
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Электронный сертификат
7 000 рублей
Оставить заявку
Стандарт - все модули
  • Все 6 модулей курса
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Электронный сертификат
  • Гайд "HR в курсе" при выполнении всех домашних заданий
  • Поддержка в течение 3 месяцев после окончания обучения
25 000 рублей
Оставить заявку
Корпоративный
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца для вашей команды рекрутеров и/или нанимающих менеджеров
  • Серия интерактивных вебинаров (темы подбираются исходя из специфики вашей компании)
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Опционально - помощь в построении отдела подбора (поиск рекрутеров, выстраивание воронки подбора, рекомендации по инструментам подбора)
  • Поддержка в течение 6 месяцев после окончания обучения
По запросу
Оставить заявку
Тарифы
Лайт - один модуль на выбор
  • Один модуль на ваш выбор по той теме, которая вам интересна
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Электронный сертификат
7 000 рублей
Оставить заявку
Стандарт - все модули
  • Все 6 модулей курса
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Чат с преподавателем
  • Электронный сертификат
  • Гайд "HR в курсе" при выполнении всех домашних заданий
  • Поддержка в течение 3 месяцев после окончания обучения
25 000 рублей
Оставить заявку
Корпоративный
  • Доступ к видеоурокам и конспектам на 3 месяца для вашей команды рекрутеров и/или нанимающих менеджеров
  • Серия интерактивных вебинаров (темы подбираются исходя из специфики вашей компании)
  • Проверочные тесты
  • Домашние задания с обратной связью
  • Опционально - помощь в построении отдела подбора (поиск рекрутеров, выстраивание воронки подбора, рекомендации по инструментам подбора)
  • Поддержка в течение 6 месяцев после окончания обучения
По запросу
Оставить заявку
Studio Headphones
SKU: 700.954.29
499
р.
799
р.
When we first checked out our new headphones, we noticed the box said 'improved bass by cool. We had to wonder, is this marketing jargon, or the real thing? But it only took a moment to realize that bass was not kidding.
FAQ
FAQ
Я смогу пройти этот курс, если никогда не изучал(а) менеджмент и HR?
Да, конечно. В курсе нет сложных терминов, все понятия объяснены. Человек c любым опытом сможет пройти курс и начать подбор сотрудников в свою команду.
Будет ли возможность общаться с автором курса, задавать свои вопросы?
Да, вы всегда можете задать вопрос преподавателю в чате.
Я давно работаю в HR, мне подойдет этот курс?
Если у вас был небольшой опыт рекрутмента, то этот курс поможет вам систематизировать свои знания. Продвинутые методы подбора, например, executive search, в курсе не рассматриваются.
Как будет проходить обучение?
На индивидуальном тарифе вы получаете доступ к курсу на 3 месяца и можете проходить его в своем темпе. В рамках корпоративного обучения я составляю график обучения для команды рекрутеров и нанимающих менеджеров, участники не только получают доступ к видеоурокам, но и проходят серию интерактивных вебинаров на те темы, которые нужны конкретной компании.
Чем ваш курс отличается от других курсов по подбору?
Этот курс создан на основе опыта консультирования предпринимателей и предназначен для обучения системному подходу к рекрутменту. Программа обучения построена таким образом, чтобы рекрутер и нанимающий менеджер могли создать эффективный процесс подбора от формирования роли и до выхода нового сотрудника на работу.
Возможно ли обучить сотрудников нашей компании?
Да, конечно. Вы можете выбрать "Корпоративный тариф" для обучения вашей команды. Оставляйте заявку, и я с вами свяжусь.
Я смогу пройти этот курс, если никогда не изучал(а) менеджмент и HR?
Да, конечно. В курсе нет сложных терминов, все понятия объяснены. Человек c любым опытом сможет пройти курс и начать подбор сотрудников в свою команду.
Будет ли возможность общаться с автором курса, задавать свои вопросы?
Да, вы всегда можете задать вопрос преподавателю в чате.
Я давно работаю в HR, мне подойдет этот курс?
Если у вас был небольшой опыт подбора сотрудников, то этот курс поможет вам систематизировать свои знания рекрутмента. Продвинутые методы подбора, например, executive search, в курсе не рассматриваются.
Как будет проходить обучение?
На индивидуальном тарифе вы получаете доступ к курсу на 3 месяца и можете проходить его в своем темпе. В рамках корпоративного обучения я составляю график обучения для команды рекрутеров и нанимающих менеджеров, участники не только получают доступ к видеоурокам, но и проходят серию интерактивных вебинаров на те темы, которые нужны конкретной компании.
Чем ваш курс отличается от других курсов по подбору?
Этот курс создан на основе опыта консультирования предпринимателей и предназначен для обучения системному подходу к рекрутменту. Программа обучения построена таким образом, чтобы рекрутер и нанимающий менеджер могли создать эффективный процесс подбора от формирования роли и до выхода нового сотрудника на работу.
Возможно ли обучить сотрудников нашей компании?
Да, конечно. Вы можете выбрать "Корпоративный тариф" для обучения вашей команды. Оставляйте заявку, и я с вами свяжусь.

Оставляйте заявку

И получите доступ к бесплатному пробному уроку
Имя и фамилия
Ваш номер телефона
Какой тариф вас интересует?

Оставляйте заявку

И получите доступ к бесплатному пробному уроку
Имя и фамилия
Ваш номер телефона
Какой тариф вас интересует?
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Имя и фамилия
Email
Номер телефона